三个标准,证明你才是团队

 商学院     |      2020-08-07 17:34

单个人的力量是弱小的,但只要联合起来,就有可能成为世界上最厉害的团队,那么,团队相助中,什么才是最重要的呢?

 

人品第一是原则

 

人都有自己的利益诉求,要害是利益诉求的目的是为了什么 。有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、职位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎照旧一副正人君子抑或是仁义品德的嘴脸,实则内心龌龊狠毒得很 。这样的人照旧敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或相助同伴的 。

 

我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私贡献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关 。

 

态度第二是基础

 

做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有乐成的可能 。投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去 。鲁迅先生说:中国的脊梁是那些落后仍在奔驰,以及见了这样的运发动肃然不笑的看客,很有原理 。

 

所以我们看人不要只看外貌的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度 。家境富足者的孩子大部分从小就是千般痛爱,一般能刻苦的未几,成事者很少 。从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验 。判断一个人能否有生长的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况 。许多智慧人不可成事的要害,是缺乏认真刻苦、深入钻研的事情态度 。

 

不是同路人终究是走不到一块的,要选择志同道合的朋友才会真正交心 。

 

能力第三是基础

 

看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个生长的基础 。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的资助和支持却是很大,同样可以成为良好的相助同伴 。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人相助 。并且能力具有互补性,相互之间相互支持、理解,就会配合进步和提高,你有一个思想,我有一个思想,各人就会有两个思想 。

 

人不可能是全能型的,在相助中始终要把人品和态度放在更重要的位置 。“以德为先”,“德才兼备”不可是选用人才的标准,也是选择朋友或者相助同伴的标准,选择同行者或是同路人,我们要坚持自己的标准 。